Au cœur de nos valeurs

Projet Associatif de l’Institut Camille Miret

L’Institut Camille Miret vous présente son projet associatif pour l’horizon 2030.

Fruit d’une réflexion collective, ce projet fédérateur rassemble patients, résidents, partenaires, salariés et membres de l’Association autour d’une vision commune.

Par ce projet associatif, l’ICM souhaite ancrer durablement les valeurs historiques qui guident ses équipes dans leur travail quotidien.

Ensemble, nous nous engageons à :

Améliorer la qualité de l’accompagnement, en plaçant l’autonomie, les droits et besoins de chacun au cœur de nos valeurs ;
Développer et valoriser les potentiels de l’ICM, pour renforcer notre ancrage dans le Lot et assurer notre pérennité ;
Soutenir l’engagement des professionnels et innover pour nous renforcer, nous transformer, et relever ensemble les défis de demain.

Un projet porteur de sens à découvrir et à partager.

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consulter la version accessible du Projet associatif

Introduction

Il est rare dans notre secteur sanitaire et social qu’il existe une adéquation entre un site, les hommes et les femmes qui l’ont fait vivre et une mission de soins et de fraternité telle celle que l’on trouve à Leyme depuis le 13ème siècle.

Les axes de l’institution qui en découlent

Conforter, Transformer, Innover… Pour pérenniser les missions de l’ICM au bénéfice des personnes.

Les objectifs qui permettent d’y répondre et de remplir nos missions

Améliorer de façon continue la qualité de l’accompagnement et la prise en charge des personnes dans le respect de leurs droits, leur autonomie et de leur autodétermination :

Accroître notre participation aux actions de prévention (Contrat Local en Santé Mentale (CLSM) Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM), Semaines d’Informations en Santé Mentale (SISM) et éducation thérapeutique)

Renforcer la sensibilisation à l’impact de l’environnement sur la santé mentale
Renforcer la participation des personnes accompagnées dans la vie des établissements et dans l’élaboration des projets
Promouvoir les dispositifs de pair-aidance
Adapter la graduation de l’organisation de l’ICM en fonction des besoins de la personne

Développer et faire connaître les potentiels et la créativité de l’ICM auprès des acteurs et de la population du Lot assurant ainsi la pérennité de l’association :

Promouvoir le modèle associatif privé solidaire porté par l’ICM
Mettre en valeur les pratiques innovantes
Optimiser les partenariats pour élaborer des projets au plus près des besoins du territoire
Accentuer la politique de communication auprès des décideurs et de la population

Soutenir l’engagement des professionnels :

Développer et reconnaître les compétences au travers des EAP (L’Entretien Annuel Professionnel ou de Progrès), formations, nouveaux métiers

Développer le pouvoir d’agir (encourager et développer les travaux de recherches, l’élaboration de projets, les expérimentations)
Favoriser l’entente sociale et la Qualité Relationnelle au Travail (QRT)
Favoriser les actions de cohésion institutionnelle