Connaître l’Institut Camille Miret

Notre histoire

Des fondateurs à aujourd’hui

L’Institut Camille Miret est l’héritier de la Maison de Santé Mentale fondée en 1835 par Joseph Xavier Tissot dit Frère Hilarion, frère de la congrégation de Saint Jean de Dieu, dans l’ancienne Abbaye cistercienne de femmes installée à Leyme sous l’impulsion de la famille Cardaillac en 1213. 

Hilarion prônait la valeur du travail au grand air et de la liberté pour le traitement des aliénés, c’est dans ce but qu’il acheta l’ancienne abbaye et ses terres. 

Aujourd’hui unique opérateur de la santé mentale dans le département, l’Institut Camille Miret est reconnu pour la qualité de ses installations, de ses équipes, de ses prestations et de son savoir-faire historique.

L'abbaye de Leyme, coeur de l'Institut Camille Miret depuis 1875 !

Psychiatrie

Handicap

AUTISME

Soins infirmiers à domicile

Inclusion réinsertion

Réhabilitation psychosociale

Accompagnement des aidants

Soins de Suite et de Réadaptation

Les soins

En détresse psychologique, psychiatrique comme en situation de handicap mental ou psychique : l’Institut Camille Miret vous vient en aide, à vous et à vos proches, pour vous aider à mieux vivre avec les troubles dont vous souffrez. Notre accompagnement s’appuie sur des compétences professionnelles et sur un suivi psychologique personnalisé, pour soutenir les patient(e)s comme leurs proches, selon les besoins de chacun(e). 

 

Certifié par la Haute Autorité de la Santé (HAS), l’ICM adhère aux valeurs et répond aux exigences de la Fédération des Établissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne Privés Non Lucratifs (FEHAP). 

ICM46 – Où nous trouver

14 établissements
37 sites à votre service
dans l’ensemble du département du Lot

Où nous trouver ?

L’Institut Camille Miret est présent à vos côtés : retrouvez nos 37 sites couvrant l’ensemble des bassins de vie du département du Lot, entre Cahors, Figeac, Gourdon, Saint Céré… 

Actualites

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24.05.2023

Voyage musical à la ville rose pour le CATTP de Gourdon

Un dynamique partenariat entre l'atelier d'expression musicale du CATTP (Centre [...]
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24.05.2023

Hommage à Carène Mezino 🖤

Une partie du personnel de l'Institut Camille Miret était rassemblée [...]
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26.04.2023

« Santé vous utile ! » : Le 25 mai, les établissements FEHAP d’Occitanie, dont l’ICM, vous ouvrent leurs portes

Découvrir des "Métiers de sens" dans le privé solidaire La [...]
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24.04.2023

Para natation adaptée : Un titre de champion de France pour l’IME Gényer

Six jeunes de l’IME (Institut Médco-Educatif) « Gényer » de [...]
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16.04.2023

Asseoir l’Institut dans une démarche durable

2022 aura été l’année d’un tournant en France sur la [...]
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16.04.2023

Le Centre d’Accueil et de Crise (CAC) de Cahors autorisé par l’ARS

L’autorisation d’activité du Centre d’Accueil et de Crise de Cahors [...]
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16.04.2023

Au plus près des équipes

Depuis le début de l'année, la direction générale a fait [...]
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16.04.2023

Des projets structurants pour l’Institut

Malgré deux années difficiles, marquées par la crise sanitaire et [...]
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16.04.2023

Une newsletter pour mieux vous informer

Après le lancement de notre nouveau site Internet, fin 2022, [...]
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03.04.2023

L’Institut Camille Miret a le « Sport en Tête »

L’équipe transversale « Activités Physiques » des établissements cadurciens de [...]
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03.04.2023

« Des cadres singuliers » : une résidence artistique dans les établissements médico-sociaux

Sous l’impulsion du Département du Lot, en partenariat avec l'Institut [...]
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Vie de l'établissement

01.03.2023

Index égalité femmes-hommes à 89/100 à l’Institut Camille Miret

  89/100 L’institut Camille Miret obtient la note de 89/100, […]

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Rejoignez-nous

S’engager en tant qu’acteur

L’institut Camille Miret dispose d'un service Ressources Humaines.
Cette équipe prend en charge la gestion administrative et sociale du personnel de l’institut. Il s’agit de s’occuper du parcours des salariés, de leur embauche à la fin de leur contrat.

Notamment sur des missions de :

• Recrutement, embauche et rédaction des contrats de travail ;
• Gestion de la paie des salariés en lien avec le planning (établissement des bulletins de paie et déclarations sociales) ;
• Suivi de la vie professionnelle des salariés : retraite, maladies, accidents, formations, congés, gestion de carrière