Revenir à la liste de toutes nos offres d’emploiL’Institut Camille Miret
L’Institut Camille Miret, établissement FEHAP sous statut d’association loi 1901, prend en charge la psychiatrie et la santé mentale sur l’ensemble du département du Lot. Ses projets portent essentiellement sur le développement des services et établissements dédiés au handicap psychique et au polyhandicap, pour lequel une triple expertise sanitaire, médico-sociale et sociale constitue une garantie de savoir-faire.
Notre politique managériale est axée sur la qualité relationnelle au travail et le management collaboratif. Le département est dynamique, verdoyant, et la qualité de vie y est très agréable. C’est également un département chargé d’Histoire avec plus de 420 monuments historiques et sites touristiques.
Au sein d’un écrin de verdure niché dans le cœur du Lot, vous intégrez une structure riche de ses 175 ans d’histoire dans le patrimoine français.
L’Institut est composé de 14 établissements répartis sur 37 sites Lotois, et salarie plus de 1000 personnes.
Le Centre Hospitalier Jean-Pierre Falret
Au sein de l’Institut Camille MIRET, le Centre Hospitalier spécialisé Jean-Pierre Falret, établissement de santé d’intérêt collectif (ESPIC), assure la prévention, les consultations, le soin et l’hospitalisation des personnes présentant des troubles psychiques. Basé initialement principalement sur le site de Leyme, cet hôpital est désormais présent sur tous les bassins de vie du Lot (Cahors, Figeac, Gourdon, Souillac et Saint-Céré).
Le Centre Hospitalier Jean-Pierre Falret a une capacité de 250 lits et places et compte environ 650 salariés.
Description du poste – Aide Soignant (e)
Le Centre Hospitalier Jean-Pierre Falret de l’Institut Camille Miret recrute aide-soignant(e) (H/F) sous contrat CDD (minium 6 mois) au sein du service UCC – Unité Cognito Comportementale à LEYME.
Le service compte 12 lits de gériatrie, à Leyme (46120). L’Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) est destinée aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou maladie apparentée et en période de crise.
Notre équipe a pour objectif d’aider les patients à passer la crise et à se stabiliser psychiquement et émotionnellement.
Ses missions sont l’évaluation et la prise en charge des troubles du comportement avec déambulation inadaptée compromettant le maintien dans le lieu de vie.
Ainsi, si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel gratifiant et dynamique en psychiatrie et en santé mentale et si vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire dans un cadre de vie agréable, vos missions principales seront les suivantes:
- Collaborer à la qualité du séjour et aux soins
- Participer à l’accueil et l’installation, puis à la sortie, du patient et sa famille, dans le cadre des protocoles existants
- Dispenser les soins d’hygiène et de confort : aide au lever et au coucher, aide à la mobilisation, à la toilette et à l’habillage.
- Participer à la gestion des repas : contrôle des menus et des régimes prescrits, aide à la prise des repas, surveillance de l’alimentation.
- Collaborer aux soins préventifs et curatifs : prise de température, pouls et pesée ; prévention des escarres, surveillance des selles et aide à la prise de médicaments préparés par l’infirmier.
- Participer à l’identification des besoins et à la surveillance psycho-comportementale de la personne ; observer et transmettre les informations et éventuellement donner l’alerte.
- Participer aux différentes activités du service : activités occupationnelles, activités thérapeutiques avec un infirmier, accompagnement à l’extérieur ou aux consultations externes selon le projet de soin du patient
- Participer à la tenue du dossier de soin informatisé : transmissions quotidiennes écrites et orales, participation aux staffs et réunions de synthèse.
Au sein d’un parcours d’intégration et d’adaptation au poste, des formations spécifiques liées à la prise en charge en psychiatrie vous seront proposées.
Nous vous proposons de nous rejoindre et de nous transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation).
Salaire et avantages
Nos conditions de recrutement sont les suivantes:
- Rémunération CCN 51 (FEHAP)
- 27 jours de congés, 27 RTT et 11 jours fériés (proratisé en fonction du nombre jour travaillé sur la semaine)
- Reprise ancienneté à taux plein sur même qualification
- Comité d’Entreprise (résidences de vacances, activités sportives et culturelles, véhicules utilitaires…)
- Logement ponctuel possible / Aide au logement
- Salle de sport
- Plan de formation et d’évolution volontaristes
- Mutuelle d’entreprise
- Tarif repas préférentiel
Profil de l’aide-soignant(e)
Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS), vous possédez idéalement une première expérience réussie (ou manifestez un vif intérêt) dans le secteur de la psychiatrie, de la santé mentale ou de l’accompagnement du handicap.
Au-delà de vos compétences techniques de soins et d’hygiène, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence :
- Sens de l’écoute et empathie : Vous savez instaurer une relation de confiance et de respect avec les patients/résidents et leur entourage.
- Esprit d’équipe : Vous appréciez le travail en collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires (infirmiers, éducateurs, médecins).
- Capacité d’observation et de discernement : Vous êtes attentif(ve) aux changements de comportement ou à l’état de santé des personnes accompagnées et savez transmettre les informations clés de manière fluide.
- Adaptabilité et calme : Vous savez faire preuve de patience, de bienveillance et de réactivité face à des situations cliniques ou comportementales complexes (périodes de crise, accompagnement du handicap lourd).
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez vous investir au sein d’une structure attachée à la qualité de vie au travail et au management collaboratif ? Rejoignez-nous !