L’Institut Camille Miret, une fondation actrice de la santé mentale du Lot depuis 1835
Sous statut d’association de loi 1901, adhérent à la FEHAP (Fédération des Etablissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne) économie sociale et solidaire, l’Institut Camille Miret (ICM) prend en charge des personnes souffrant de troubles psychiatriques ou psychologiques et des personnes en situation de handicap mental ou psychique, dans le département du Lot.
Exerçant dans le champ de la Santé mentale, du Handicap et de l’Inclusion, l’Institut Camille Miret intervient dans les secteurs sanitaire et médico-social, répondant de la manière la plus adaptée au parcours de soins et aux besoins de chacun.
L’ICM en chiffres
1 100
Salariés
23
Psychiatres
177
Aides-soignants
13
Sites
d’implantation
623
Lits et places autorisés
262
infirmiers
diplômés d’état
93
Métiers
différents
65 M€
de budget global
13
Généralistes
Nos valeurs
Soigner et prendre soin
Placer la personne au centre de ses préoccupations, la considérer comme sujet de droit et non pas objet de soins.
C’est une valeur absolue en ce qu’elle promeut la personne dans sa plénitude avec en corollaire l’inconditionnalité du soin dans ses dimensions « soigner » et « prendre soin ».
L’humanisme éclairé permet de sortir de la peur qu’inspire la maladie mentale.
Droits et intégrité
S’agissant du malade, patient, usager, l’altérité est de mise et seule importe la prise en compte de la personne en tant que telle, détachée de la maladie ou du handicap.
La valeur Respect s’applique dans l’institution au sens « Fondation », « base » de la vie en communauté.
Respect de la Constitution ou de la loi, respect des normes professionnelles et ordinales (déontologie), morales (éthique), ou sociale (coutumes, conventions).
Des obligations et des droits
L’ICM est responsable, en sa qualité d’employeur, vis-à-vis des salariés en ce qu’elle engage tous les moyens en son pouvoir pour une juste rémunération et pour une amélioration continue des conditions de travail.
Chaque professionnel de l’ICM se sent responsable dans son engagement vis-à-vis des patients qu’il prend en charge et des personnes handicapées qu’il accompagne.
En tant qu’association…
C’est en s’appuyant sur ces valeurs humanistes, fondamentales et fondatrices que sont déclinés les axes futurs de l’ICM :
- Améliorer de façon continue la qualité de l’accompagnement et la prise en charge des personnes dans le respect de leurs droits, leur autonomie et de leur autodétermination;
- Développer et faire connaitre les potentiels et la créativité de l’ICM auprès des acteurs et de la population du Lot, assurant ainsi la pérennité de l’association;
- Soutenir l’engagement des professionnels
Nous avons à cœur d’être présents et actifs de manière inconditionnelle auprès des personnes malades, vulnérables et leurs proches, quelle que soit leur situation, dans les axes de psychiatrie, situation de handicap, santé mentale, au cœur du territoire du Lot.
En tant que structure accompagnatrice…
Nous soutenons nos résidents dans leurs parcours de santé et de vie (sociale, médico-sociale, sanitaire), grâce à un accompagnement de proximité adapté à leurs besoins (prise en charge complète, partielle, à domicile…).
Objectifs de notre accompagnement :
- Développer l’insertion et l’autonomie des personnes accueillies
- Lutter contre l’exclusion et la stigmatisation des personnes accompagnées ;
En ce sens, notre politique s’attache à déployer une communication volontariste pour rendre les enjeux de santé mentale plus visibles et accessibles aux yeux du grand public.
En tant que réseau de professionnels du social et de la santé…
L’éthique, la déontologie et le dialogue sont au cœur de notre quotidien, en interne, entre partenaires comme auprès de nos patients. Notre engagement s’exprime au travers de valeurs et approches transversales :
- Une recherche d’excellence dans les profils et pratiques de nos professionnels ;
- Une optimisation du management à tous les niveaux par des recrutements externes et des évolutions internes ;
- L’inscription de ces évolutions dans l’organisation et la gouvernance des différentes instances ;
- Un renforcement de la place des médecins autour de dynamiques de projets, l’implication des soignants et des usagers dans les réflexions et décisions clés ;
- Un partage des enjeux avec toutes les équipes, qu’elles soient médicales, soignantes, techniques, administratives, logistiques, informatiques, etc.
Car l’ICM, c’est avant toute chose une grande équipe de près de 1 100 salariés liées par des compétences et des valeurs qui nous tiennent à cœur.
Notre réseau de partenaires
Engagés ensemble pour la Santé mentale
Leur soutien nous est précieux
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