2 Contrats de Professionnalisation AES (Accompagnants Educatif et Social) – En alternance – Maison d’Accueil Spécialisée

Mode d’exercice : Alternant Accompagnant(e) Educatif et Social

Contrat : Alternance en Contrat de Professionnalisation

Localisation : Département du Lot (46)

Lieu d’exercice : MAS le « Hameau des Sources »

Spécialité : Médico-Social

L’institut Camille Miret

L’Institut Camille Miret, établissement FEHAP sous statut d’association loi 1901, prend en charge la psychiatrie et la santé mentale sur l’ensemble du département du Lot. Ses projets portent essentiellement sur le développement des services et établissements dédiés au handicap psychique et au polyhandicap, pour lequel une triple expertise sanitaire, médico-sociale et sociale constitue une garantie de savoir-faire.

Notre politique managériale est axée sur la qualité relationnelle au travail et le management collaboratif. Le département est dynamique, verdoyant, et la qualité de vie y est très agréable. C’est également un département chargé d’Histoire avec plus de 420 monuments historiques et sites touristiques.

Au sein d’un écrin de verdure niché dans le cœur du Lot, vous intégrez une structure riche de ses 175 ans d’histoire dans le patrimoine français.

L’Institut est composé de 14 établissements répartis sur 37 sites Lotois, et salarie plus de 1000 personnes.

Au sein de l’Institut Camille Miret, vous intégrez une de nos deux Maisons d’Accueil Spécialisées, géographiquement située au Nord du Lot.

La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) « Le Hameau des Sources » 

Basée à Leyme, la MAS prend en charge des adultes pluri-handicapés, polyhandicapés et déficient intellectuels.

Description du poste

L’Institut Camille Miret recrute 2 AES (H/F) en alternance.

Dans le cadre de l’accompagnement des parcours de formation, la MAS du « Hameau des Sources » propose 2 formations diplômantes à réaliser en alternance en contrat de professionnalisation sur l’année 2024/2025.

Il s’agit de formations débouchant sur le diplôme d’AES.

La formation pourrait se dérouler du 21 mai 2024 au 16 mai 2025 au CFPPA du Lot, Antenne Le Montat. Les Candidats retenus pourront toutefois proposer de réaliser la formation dans un centre de formation, s’inscrivant dans le même périmètre géographique.

Les contrats de professionnalisation sont ouverts aux salariés en CDD de l’Institut Camille Miret ou à des salariés externes.

Pour candidater, vous voudrez bien adresser votre dossier de candidature comprenant un curriculum vitae et une lettre de motivation expliquant votre projet par mail aux adresses suivantes : Messagerie DRH (direction.ressources.humaines@icm46.org) copie Madame A’CAMPO (anne.acampo@icm46.org ) avant le 14 avril 2024.

Les candidats seront reçus le 16 avril prochain par un jury composé de trois personnes.

Les candidats retenus devront déposer leur dossier de demande d’admission au CFPPA du Lot au plus tard le 29 avril.

Les dossiers d’admission, programmes de formation et possibilités de dispenses partielles sont disponibles auprès de Mélanie FAGES (melanie.fages@icm46.org)

Il est rappelé que les personnes entrant dans un parcours de formation s’engagent à la suivre avec assiduité jusqu’à l’issue de celle-ci.

Au sein de l’établissements, vos missions principales seront les suivantes :

– Accompagner les personnes en situation de handicap dans les gestes essentiels de la vie quotidienne (lever – toilette – habillage – repas – coucher) et dans les activités ou les loisirs, en cherchant à développer au maximum leurs capacités existantes

En collaboration avec les membres de l’équipe pluri professionnelle :

– Participation à la conception, à la réalisation et à l’évaluation du projet individualisé du résidant

– Participation à la conception, à la réalisation et à l’évaluation des projets d’activités

– Participation aux réunions sur l’établissement

– Renseignement du dossier informatisé

– Prévention ou prise en charge des handicaps physiques ou psychiques en appliquant les indications ou protocoles des spécialistes médicaux ou para médicaux

– Participation dans une démarche éducative à l’hygiène des personnes et à l’entretien des locaux.

Salaire et avantages

Nos conditions de recrutement sont les suivantes:

– Rémunération CCN 51 (FEHAP)

– 27 jours de congés, 27 RTT et 11 jours fériés (proratisé en fonction du nombre jour travaillé sur la semaine)

– Reprise ancienneté à taux plein sur même qualification

– Comité d’Entreprise (résidences de vacances, activités sportives et culturelles, véhicules utilitaires…)

– Logement ponctuel possible / Aide au logement

– Salle de sport

– Plan de formation et d’évolution volontaristes

– Mutuelle d’entreprise

– Tarif repas préférentiel

Profil

Vous savez créer une relation de confiance avec le résident et son entourage et vous possédez des qualités humaines et empathiques facilitant l’accompagnement tout en conservant la distance nécessaire.

Vous connaissez et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.

Ainsi, si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel gratifiant et dynamique en santé mentale et si vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire dans un cadre de vie agréable, nous vous proposons de nous rejoindre.